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明志科技董事长:社会价值观出了问题,人们愿意去当公务员、金融行业,不愿进工厂

来源: 睿见Economy2023-09-24

2023中国实体经济发展大会于9月23日在东莞举行。苏州明志科技股份有限公司董事长吴勤芳出席并演讲。

吴勤芳表示,公司致力于为客户提供最佳解决方案。不仅仅提供铸件,同时还提供铸造装备设计和制造和铸造模具的设计开发制造。他强调,“不是我有什么,就给客户提供什么,而是客户想要什么,我们就能提供什么”。

明志科技甚至还向前迈进了一步,吴勤芳说,那些客户还没有想到的产品需求,公司也要先去研究,要创造客户的需求。

“这个过程当中肯定是有挑战的,从传统制造业转向综合的制造加服务,甚至要有创造客户需求的能力,最重要的就是人才”,吴勤芳将企业的发展要素总结为人才。“到最后都是人才的问题,人才招的好,培养的好、用的好,企业发展就会很顺利”。

但吴勤芳也坦言,人才确实是个“头疼的问题”,“毕业后来公司,我们还要继续教育,起码再搞三年,才能够独立带项目,然后可能搞搞又被人挖走了,这个是大家面临的问题”。

除了跳槽外,还有地理位置等客观因素。“像苏州(还面临)有一个虹吸效应,高端人才都去上海了,所以苏州制造业的发展,从一开始乡镇企业到现在,实际上也是很艰难的一步一步走过来的”,他说。

不过,吴勤芳表示,到目前为止,苏州市的人才是不错的,因为制造体系、生态已经建立起来了,“各种人才都有,从软件服务到自动化服务,各种服务的企业都有”。

吴勤芳说,中小型民营企业如何吸引高端人才是需要思考的问题。“不单单是薪酬的问题,我们现在薪酬比同届的公务员都要高很多了,也不是工作环境的问题”。

“我想了很久,反正去招人的时候,他们就不愿意当制造业,他愿意去当公务员,愿意去金融行业”,吴勤芳说,这其中,最大的问题是社会价值观的问题。

“在同学聚会的时候,一说我在哪当公务员,已经当科长了,脸上很有光,或者说我在银行,我在哪个基金工作,这个都是可以吹一吹的,你说在哪个工厂,而且还是一个不太有名的工厂,他都不敢说了,所以这是一个很大的问题”。

“我呼吁大家能够多多宣传宣传,到制造业、中小型民营企业也是大有可为的”,吴勤芳说。

责任编辑:梁斌 SF055