8月1日，鱼跃医疗正式对外发布了《关于控股子公司实施股权激励计划暨关联交易的公告》，宣布其专注于急救业务的控股子公司——江苏讯捷医疗科技有限公司（以下简称“讯捷医疗”），为进一步优化治理结构、构建长效激励机制，并深度绑定股东、公司及员工三方的共同利益，拟实施员工股权激励计划。

该计划的核心在于，通过设立持股平台，向员工发行总计433.9491万份期权，对应认缴出资额相同金额，使员工间接持有讯捷医疗2.3289%的股份。此外，关联人荆伟计划出资不超过250.1148万元，认购不超过62.5287万份期权，从而间接持有讯捷医疗0.3356%的股权。这一举措不仅彰显了管理层对未来发展的信心，也进一步强化了团队的凝聚力。

值得注意的是，此次股权激励计划的实施，是鱼跃医疗在急救业务领域继成功引入腾讯战略投资后的又一重要战略部署，标志着公司在完善公司治理结构、推动业务快速增长方面迈出了坚实的一步。

急救业务作为鱼跃医疗近年来重点培育的潜力板块，自2017年成功收购德国Metrax GmbH（旗下拥有知名品牌“Primedic 普美康”）以来，便持续加大投入，通过产品创新、市场推广及公益活动等多种方式，积极推动国产AED（自动体外除颤器）设备的普及与应用。其中，鱼跃普美康推出的Y系列半自动体外除颤器，突破了1秒极速开机和6.5年电池续航能力，这两项技术指标均领先行业，并且在关键指标上可媲美进口AED产品。同时，作为国产AED产品，其相比进口AED具有明显的价格优势，迅速赢得了市场的广泛认可。

面对中国每年高达百万的心脏骤停患者群体现状，AED的普及显得尤为重要。根据国家相关政策的持续推动及国内外AED配置水平的巨大差距，国内AED市场需求正呈现出旺盛且稳定的增长态势。随着《健康中国行动（2019-2030）》、《公共场所自动体外除颤器配置指南（试行）》及《十四五健康老龄化规划》等政策的深入实施，AED设备在人流密集场所的配置将成为刚性需求，为鱼跃医疗急救业务的快速发展提供了广阔的市场空间。

在此背景下，鱼跃医疗旗下讯捷医疗此次公布的股权激励计划无疑为公司未来的高速增长注入了强劲动力。通过实施股权激励，公司将进一步激发员工的积极性和创造力，加速产品创新和市场拓展步伐，共同推动鱼跃医疗急救业务迈向新的发展阶段。