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开立医疗2024年年报解读:净利润暴跌68.67%,研发与市场风险并存

来源: 新浪财经-鹰眼工作室2025-04-11

2025年4月,深圳开立生物医疗科技股份有限公司发布2024年年度报告,各项财务数据变动显著,其中净利润同比下降68.67%,研发费用增长23.08%,公司在业绩与发展投入间面临挑战。

营收与利润:增长态势逆转

营业收入:小幅下滑,国内市场受挫

2024年,开立医疗实现营业收入20.14亿元,较去年同期下降5.02%。从业务板块看,彩超业务收入11.83亿元,同比下降3.26%;内窥镜及镜下治疗器具收入7.95亿元,同比下降6.44%。国内业务收入10.44亿元,下滑11.62%,主要受国内医疗机构终端医疗设备招采活动减少影响;国外业务收入9.70亿元,增长3.27%,海外市场表现相对稳定。

项目2024年金额(元)2023年金额(元)同比增减
营业收入2,013,856,558.552,120,251,604.73-5.02%
彩超业务收入1,183,098,908.171,222,938,442.34-3.26%
内窥镜及镜下治疗器具收入795,485,068.21850,233,507.60-6.44%
国内业务收入1,043,699,899.551,180,859,547.91-11.62%
国外业务收入970,156,659.00939,392,056.823.27%

净利润与扣非净利润:大幅下降,盈利能力承压

归属于上市公司股东的净利润为1.42亿元,同比下降68.67%;扣除非经常性损益的净利润为1.10亿元,同比下降75.07%。利润下滑主要源于国内业务收入下滑、市场竞争致产品销售毛利率承压,以及公司持续高强度战略投入,销售费用和研发费用同比增加。

项目2024年金额(元)2023年金额(元)同比增减
归属于上市公司股东的净利润142,397,376.09454,437,474.61-68.67%
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润110,319,389.71442,470,555.58-75.07%

基本每股收益与扣非每股收益:同步下降

基本每股收益为0.33元/股,同比下降68.87%;扣除非经常性损益后的基本每股收益为0.26元/股,较去年的1.03元/股下降明显。这与净利润的大幅下滑直接相关,反映了公司盈利能力的减弱对股东收益的影响。

项目2024年(元/股)2023年(元/股)同比增减
基本每股收益0.331.06-68.87%
扣除非经常性损益后的基本每股收益0.261.03-

费用分析:投入增加,结构变化

费用整体情况:研发与销售费用增长显著

2024年公司总费用中,销售费用5.73亿元,同比增长17.32%;管理费用1.37亿元,增长6.87%;财务费用 -0.37亿元,同比减少16.31%;研发费用4.73亿元,增长23.08%。研发与销售费用的大幅增长,体现公司在产品研发与市场推广上的积极投入。

项目2024年金额(元)2023年金额(元)同比增减
销售费用572,889,334.62488,301,991.8017.32%
管理费用137,148,746.65128,328,978.836.87%
财务费用-37,387,848.51-44,675,126.68-16.31%
研发费用472,932,714.77384,256,460.5723.08%

销售费用:市场拓展推动增长

销售费用的增长主要源于职工薪酬、市场推广费等的增加。职工薪酬达3.24亿元,增长10.60%,反映公司在销售团队建设上的投入;市场推广费9.02亿元,增长40.12%,显示公司积极拓展市场,提升品牌影响力。

项目2024年金额(元)2023年金额(元)同比增减
职工薪酬323,519,262.85292,510,955.4810.60%
市场推广费90,178,532.5764,495,722.1040.12%

管理费用:稳步增长,运营支持加强

管理费用增长主要来自职工薪酬、折旧摊销费等。职工薪酬7261.44万元,增长13.46%,表明公司在管理团队建设方面的投入;折旧摊销费2564.21万元,增长9.00%,反映公司资产规模的扩大及运营成本的上升。

项目2024年金额(元)2023年金额(元)同比增减
职工薪酬72,614,406.8963,999,075.6613.46%
折旧摊销费25,642,062.0923,526,978.919.00%

财务费用:利息收支影响变动

财务费用减少主要是利息收入变动所致。利息收入4554.56万元,与去年4666.52万元相比略有下降;利息支出669.69万元,较去年505.39万元有所增加。整体财务费用的减少,对公司利润有一定积极影响。

项目2024年金额(元)2023年金额(元)同比增减
利息收入45,545,581.4846,665,187.01-2.40%
利息支出6,696,879.195,053,850.4532.51%

研发费用:持续高投入,创新驱动发展

研发费用的大幅增长,显示公司对技术创新的重视。职工薪酬3.60亿元,增长25.12%,表明公司积极引进研发人才;科技合作费1474.76万元,增长205.04%,体现公司加强外部合作,提升研发实力。

项目2024年金额(元)2023年金额(元)同比增减
职工薪酬359,502,001.27286,921,727.6125.12%
科技合作费14,747,602.684,834,529.30205.04%

研发投入与人员:创新驱动,人才支撑

研发投入:规模与占比双升

2024年研发投入4.73亿元,占营业收入比例为23.48%,较去年18.12%大幅提升。持续高投入旨在提升产品竞争力,如超声领域推出高端产品,消化与呼吸内镜领域丰富产品矩阵。

年份研发投入金额(元)研发投入占营业收入比例
2024年472,932,714.7723.48%
2023年384,256,460.5718.12%

研发人员情况:数量与质量提升

截至2024年末,研发人员841名,占员工总数26.94%。本科及以上学历人员占比超80%,硕博士人员增长显著,硕士从348人增至424人,增长21.84%。研发团队的壮大与素质提升,为公司创新提供有力人才支撑。

学历2024年人数2023年人数同比增减
本科3393205.94%
硕士42434821.84%

现金流分析:经营与投资现金流变动显著

经营活动现金流:净额下降,支付压力增大

经营活动产生的现金流量净额为3.07亿元,同比下降37.35%。现金流入25.46亿元,增长4.39%;现金流出22.39亿元,增长14.87%。主要因支付给职工以及为职工支付的现金增加,反映公司在人力成本上的支出加大。

项目2024年金额(元)2023年金额(元)同比增减
经营活动现金流量净额306,658,255.38489,468,852.65-37.35%
经营活动现金流入小计2,546,012,605.752,438,920,914.804.39%
经营活动现金流出小计2,239,354,350.371,949,452,062.1514.87%

投资活动现金流:净流出扩大,理财影响显著

投资活动现金流入10.16亿元,增长71.53%,主要系理财产品赎回增加;现金流出16.07亿元,增长295.70%,因购买理财产品增加。投资活动产生的现金流量净额为 -5.91亿元,去年为1.86亿元,净流出大幅扩大。

项目2024年金额(元)2023年金额(元)同比增减
投资活动现金流量净额-591,137,560.71186,170,125.00-417.53%
投资活动现金流入小计1,015,994,445.02592,320,447.6171.53%
投资活动现金流出小计1,607,132,005.73406,150,322.61295.70%

筹资活动现金流:流入增加,借款推动增长

筹资活动现金流入4.43亿元,增长280.07%,主要因取得银行借款收到的现金增加;现金流出3.61亿元,减少7.90%。筹资活动产生的现金流量净额为0.82亿元,去年为 -2.76亿元,转为净流入。

项目2024年金额(元)2023年金额(元)同比增减
筹资活动现金流量净额82,237,108.63-275,521,626.93129.85%
筹资活动现金流入小计443,470,753.50116,680,112.07280.07%
筹资活动现金流出小计361,233,644.87392,201,739.00-7.90%

风险洞察:研发、市场等多重风险并存

研发风险:不确定性高,投入产出待考

公司研发费用占比高,医疗器械研发存在周期长、失败率高、产业化难度大等风险。如研发成果不能成功注册或满足市场需求,将影响公司盈利与发展。

海外销售风险:汇率、政治与诉讼多重挑战

汇率波动可能导致汇兑净损失,削弱出口产品成本优势;全球政治经济波动影响医疗器械市场需求,增加海外业务不确定性;跨国诉讼风险可能损害公司声誉与产品需求。

市场竞争风险:竞争加剧,份额争夺激烈

医疗器械市场竞争激烈,国际贸易一体化、国际厂商本土化及新竞争者加入,给公司市场份额与盈利能力带来压力。

政策风险:集采影响产品价格与毛利率

国内医疗体制改革深化,医疗器械集采比例增加,对公司产品单价与毛利率产生负面影响。

营销团队稳定性风险:销售依赖度高,团队变动影响大

公司依靠大量销售人员与经销商销售,营销管理团队能力或与经销商合作出现问题,将直接影响经营。

新增固定资产折旧风险:产能与市场匹配待解

公司多项项目将增加固定资产规模与折旧额,若新增产能无法获得预期市场销售规模,将影响经营业绩。

高管薪酬:激励与业绩关联待明晰

董事长陈志强、总经理吴坤祥税前报酬均为90万元,副总经理黄奕波80万元、冯乃章110.02万元 、李翔107.94万元,财务总监罗曰佐报酬80,500元。整体来看,公司高管薪酬在行业内处于一定水平,但结合公司业绩大幅下滑的情况,薪酬与业绩之间的关联度及激励效果有待进一步观察与分析。

2024年,开立医疗在业绩上面临较大挑战,净利润大幅下滑,费用增长明显。公司在研发与市场拓展上的积极投入,虽为未来发展奠定基础,但短期内需应对研发、市场等多重风险,平衡好投入与产出的关系,以实现可持续发展。投资者需密切关注公司在市场策略调整、风险应对措施等方面的进展,评估其未来业绩改善的可能性。

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