2月5日晚间，山西汾酒（600809）公告，公司当日召开第八届董事会第四十五次会议，审议通过了《关于聘任高级管理人员的议案》。其中，聘任李沛洁为公司副总经理，不再担任公司总经理助理职务；聘任王怀为公司副总经理、总会计师；聘任张永踊为公司副总经理，不再担任公司总经理助理职务；聘任宋亚鹏为公司总经理助理，并辞任公司监事职务；聘任许志峰为公司董事会秘书。

此外，因到龄退休原因，高明辞任山西汾酒董事、总会计师、战略委员会委员、审计委员会委员职务，辞任后不再担任公司任何职务。因工作调整原因，王涛不再担任山西汾酒董事会秘书职务，另有任用。

据披露的简历，山西汾酒本次新聘任高管团队均在上世纪90年代开始参加工作，整体都是“70后”。此外，新聘任管理人员多有丰富的一线经验和管理经验，是汾酒一步步培养的管理人才。

去年以来，茅台、郎酒、洋河、今世缘等头部酒企相继宣布进行组织结构调整，新任高管也均为年富力强的实战派。

近年来，对人才的重视也在汾酒不断发展过程中占据了重要一环。2022年底，汾酒即提出“123 纲领”引领汾酒复兴，其中，“3”即为管理、市场与人才，以管理筑牢根基、以市场做大格局，同时坚持“专家掌权”的用人导向，按照“公正立道”的根本原则带好人才队伍，全面推动高质量发展跨上新台阶。

在前不久的汾酒经销商大会上，汾酒再次强调要践行“卓越逻辑”，即“打造一流队伍，面向全国广招优秀人才，为高质量发展聚智引才”。

白酒业内人士认为，近期龙头企业的内部人员调整，往往都服务于公司整体架构和战略格局，以新血液更好地匹配新战略、执行新战术。同时，头部酒企的集体变革，也离不开行业进入深度调整期、经历着飞速市场变革和新一轮数智化革命的宏观形势。此次汾酒的组织变动，正是基于市场变化所做出的前瞻性战略安排。