3月9日，海通证券第二届“星耀奖”分支机构营销精英颁奖盛典在张江科技园举行。海通证券党委书记、董事长周杰，党委副书记、总经理李军，业务总监陈春钱，财富管理条线各部门负责人以及来自全国各地近百名分支机构营销精英参加活动。

周杰向获奖的集体和个人表示祝贺，并对后续工作提出期许。一是要牢记使命，坚持金融工作的政治性、人民性和专业性，紧密围绕客户需求，不断提升自身素质，以专业赢得尊重，以服务创造价值，为实体经济高质量发展助力赋能；二是要踔厉奋发，希望每一位营销人员鼓足干劲、磨砺自我，成为公司业绩攻坚的中流砥柱，为打赢打好“五场大仗”作出贡献；三是要不忘初心，新一代营销人员要接过旗帜，传承海通人勇于奉献的精神，在公司发展新征程中砥砺前行。

李军对公司营销人员提出要求，一是要打造一支“懂产品、懂市场、懂企业、懂投行工具”具备海通特色的营销团队，以客户为中心，围绕客户需求和期望提供专业的财富管理解决方案；二是要以创新为动力，提供多元化和高品质的财富管理产品和服务，通过创新思维和行动，为客户提供更多的选择和可能，为市场提供更多的活力和价值，为公司提供更多的收益和发展；三是要以学习为基础，不断加深对客户需求的了解，充实财富管理的知识和技能，适应市场的变化和规则，遵守行业的规范和监管，担负好金融从业者的使命和责任。

陈春钱指出，过去一年是财富管理不平凡的一年，一是渠道的价值在提升，公司作为资产管理机构的影响力日益增长；二是线上的价值在提升，资产管理机构与投资者的线上互动成为未来服务客户的着力点；三是服务的价值在提升，产品销售做得好依赖于客户经理服务做得好；四是合规风控能力的价值在提升，有效的合规风控将成为券商营销客户最核心的要素。

活动发布了公司营销团队发展规划，强调通过强化管控与赋能，提升队伍质量及运行效率；推进“全员投顾化”进程，加速财富管理业务的机构化转型；通过协同团队模式、企业客户专岗和机构客户专岗特色化考核创新试点实现差异化发展。活动还全新升级了“星耀奖”绩优营销人员荣誉体系，在奖项设置上将更加及时体现当年度的业务发展重点。

周杰、李军、陈春钱、财富管理委员会副主任委员路颖、机构销售部总经理吴斌、企业金融部总经理王雪峰、私人金融部总经理王汉东、资产托管部总经理凌如水为“星耀奖”获得者颁奖。

联博基金总经理钱峰、海通证券山东分公司总经理余有红、金融产品部总经理叶康、数字金融部总经理杨薇为“时光的勋章”获得者颁奖。

海通证券/HAITONG

在“一个海通”理念下，通过构建“星耀奖”绩优营销人员荣誉体系，为员工提供了更优渥的成长土壤和更广阔的发展空间。优秀营销人员的引领和示范作用，将不断激发团队的工作积极性和合作协同性，提高海通人的使命感和荣誉感，推动公司高质量发展不断取得新成效。