7月21日至26日，海通证券在公司党校举办2024年“海星计划”校招新员工培训，来自总部部门、分支机构、海通资管、海富通基金的125名校招新员工参加培训。

公司党委副书记韩建新出席结训式，对新员工提出期望和要求：一是从适应角色之变、从业环境之变、形势任务之变三个维度，勉励大家要把个人人生理想融入国家发展和公司发展，努力做到追求卓越、臻于至善；二是从始终坚持立志立业、始终开阔眼界境界、始终注重协同协作三个角度，明确工作学习的总体要求，努力做到励志求真、同心奋进；三是从争做“四有人才”这个努力方向，明确个人发展成长的具体目标，希望新员工努力做到开拓创新、奋发有为。

培训围绕帮助新员工实现“公司融入、文化融合、团队融洽、职业融通”的目标安排学习内容，采用线上线下相结合的方式组织实施。

通过团队拓展和专题授课，帮助新员工快速根植“一个海通”的理念，建立“海通人”的身份认同。

通过公司文化、人才培养体系、公司发展战略、合规执业、廉洁从业、投资者保护、团青工作等专题讲座，中国证券博物馆、公司品牌展厅、初心课堂、ECC的现场教学，帮助新员工领悟行业和公司文化，建立正确的从业理念和执业价值观。

通过团队共创、员工风采、积分比拼等学习活动，塑造新员工承担责任、共同完成使命的团队协作理念。

通过公司优秀青年代表的成长分享和职业素质提升专题课程，提升新员工职业通用技能，培养新员工良好职业心态。

集中培训结束后，公司将通过海通财富研修院线上课程、云书院读书分享会、公开课等学习活动，持续为新员工的成长发展提供支持。