中证网讯（王珞）12月15日，恒生电子（600570）上市20周年暨投资者日活动在杭州顺利举行。会上，恒生电子董事长刘曙峰表示，企业需要长期主义的视角，在恒生电子“持之以恒，生生不息”的企业精神中，持之以恒即代表公司要坚持走向“成为全球领先的金融科技公司”的既定目标。

2003年12月16日，恒生电子在上海证券交易所主板上市。上市20年间，恒生电子坚持“客户第一”的初心，积极把握资本市场改革发展机遇，聚焦“金融科技”赛道，逐渐成长为一家公司治理健全、产品服务一流、智能技术领先、股东回报丰厚的现代化上市公司。

在回首过去，刘曙峰认为，恒生电子的成长得益于中国经济、资本市场的快速发展和居民财富的不断增长，同时，过去30年间，金融行业的信息技术发展经历了“信息化-网络化-数智化”的“三浪”演进，每一次的技术变革都带来了巨大的发展机遇和空间，恒生电子始终引领行业技术演进，以领先技术构建满足金融市场需求的产品和服务，也逐渐成为金融科技行业的领军企业。

“客户第一是恒生电子的初心，也是我们生存发展的唯一理由。”刘曙峰这样总结恒生电子诞生的初心，并表示公司的增长与中国金融市场的快速发展和信息技术的“三浪”演进息息相关。

数据显示，从2003年到2022年末，恒生电子总资产从4.45亿元增长到130.05亿元，增长29倍；净资产从3.70亿元增长到68.12亿元，增长18倍；营业收入从2.15亿元增长到65.02亿元，增长30倍；净利润从0.36亿元增长到10.91亿元，增长30倍；合计分派现金分红 (含回购金额) 超过29.06亿元。

过去20年，恒生电子在实现了自身跨越式发展的同时，也为股东创造了丰厚的投资回报，与投资者分享企业发展红利。

20年间，恒生电子实现了跨越式发展，成为一家全领域金融科技公司，为超过2000家金融机构提供整体解决方案和服务，并连续16年入选Fintech100全球金融科技百强榜单，2023年排名全球第22名，位列中国上榜企业第一。

值得注意的是，恒生电子积极践行ESG发展理念，加强公司治理，履行企业社会责任，在投资者教育、扶贫济困、关爱自闭症儿童等领域持续贡献力量，并连续三年发布ESG报告，长期坚持ESG实践获得了外界广泛认可。2023年10月，恒生电子董事会设立可持续发展委员会，以进一步提升ESG管治能力和公司可持续发展水平。

展望未来，刘曙峰提出，随着金融科技进入3.0数智化时代，公司的业务发展模式、管理机制、企业文化、组织流程建设等需要进一步蜕变，方能穿越周期，实现长期发展。

刘曙峰介绍，公司业绩的增长，组织建设的升级，对企业各阶段的支撑和对企业的长期发展都是非常关键的。从成立至今，恒生电子总共经历了四次组织蜕变，而在当前的第四次蜕变中，公司建立了“一流组织、一流人才、数智恒生”的发展目标。其中在组织流程方面，公司以客户为中心，全面推进流程型组织变革以及全面项目化运作，提升公司对于客户需求、产品创新的响应速度。

技术是恒生电子的核心竞争力，人才是公司最宝贵的财富，多年来公司产品技术人员超过70%，每年的研发投入也一直居于行业领先。

对此，刘曙峰表示，恒生电子是由工程师创业的公司，工程师精神是恒生文化的内核。同时恒生电子是团队创业的公司，团队合作成长是恒生的独特基因。公司内部也会继续弘扬精益求精、持续学习的工程师精神，作为牵引团队的精神动力。

“企业一定需要长期主义的视角，这个是我们需要坚持的。在‘持之以恒，生生不息’的企业精神中，持之以恒表示我们要坚持走向‘成为全球领先的金融科技公司’的既定目标，生生不息意味着我们不能丧失对成长的追求，组织需要不断新陈代谢，人才需要不断进步成长。我相信以长期主义视角，恒生电子一定可以穿越时代周期，迎来一个新的发展阶段。”刘曙峰说。