一个位于长三角的几何“C位”，一个是长三角的综合实力“C位”，当无锡与上海强强联手，一湾人才“湖”“海”即将澎湃。

5月31日，一场聚焦深化人才交流与创新驱动发展的盛会——无锡·上海人才合作发展大会在上海启幕，400余名政、产、学、研、金各界人士齐聚一堂，话“前缘”、谋合作，架起两地间人才与创新资源的桥梁，共同谱写“双城故事”新篇章。

黄浦江畔，人才合作浪潮奔涌。大会期间，同步举办了长三角一体化人才合作发展恳谈会、上海（无锡）产学研成果洽谈会、高端人才招聘会暨上海高校硕博专场、科技镇长团（上海）创新合作恳谈会等系列活动。

“政产学研金用服”，打造创新“生态圈”

“希望无锡能够借助此次大会的契机，充分发挥上海在高校、院所、人才、科技等方面的优势，打造‘政产学研金用服’全方位、一体化、深度融合的‘生态圈’。”作为无锡在沪的乡贤代表，中国科学院褚君浩院士在大会开幕式上的一番话，道出了现场不少人的心声。

这份“殷殷期盼”，一一成为现实：当天，一批上海高校、科技镇长团和人力资源机构代表获聘无锡市招才引智大使；无锡—上海高校校友创新创业联盟发布；“太湖人才奖学金”合作签约；无锡与复旦大学、上海交通大学、同济大学等9所高校合作设立人才引育工作站……

一批批合作协议的签订与揭牌仪式的发布，见证着无锡与上海合作的丰硕成果，也预示着一个更加开放、协同的创新生态系统正在形成。无锡—金山—松江—青浦人才一体化发展合作发布也有力印证了这一点。

相关负责人分析，四方携手打造一体化发展合作共同体，能通过多方资源共享、政策互通、平台共建，促进人才在更大范围内自由流动和优化配置，为区域产业升级和经济社会发展提供强大的智力支撑。

此外，举办地正是上海高校资源丰富的杨浦区，被称为高层次人才、青年人才的天然“蓄水池”。无锡市委组织部与杨浦区委组织部的人才合作签约，将聚焦两地人才资源对接，深化组织层面的互动与协作，形成互惠互利的人才发展生态，探索跨区域人才合作新模式。

以人才合作为支点，锡沪紧密携手，目的不言而喻：希望通过举办人才合作发展大会，进一步加强无锡与上海的产业联动、科技联创、设施联通，让无锡这个“小上海”真正成为“大上海”发挥核心辐射功能和龙头带动作用的重要合作伙伴。

当被问及“为何是无锡”？近期智联招聘发布的新一年“中国城市人才吸引力排名”给出答案。数据显示，今年无锡的人才吸引力排名继续保持在前十。“近两年人才净流入占比稳定在0.5%—0.6%，在二线城市中排名非常靠前。”智联招聘集团联席总裁王戈表示，无锡作为上海大都市圈的战略支点城市，发展潜力不可限量。

以才引才，扩大人才“朋友圈”

会场外，无锡市“锡望您来”第三十二届高端人才招聘会暨上海高校硕博专场活动现场“热气腾腾”，求职者摩肩接踵、大排长龙。而这，也是“无锡市城市伯乐训练营”成员的一次实地“练兵”。

“最近，我们‘太湖人才计划’升级到了4.0版本，像您这样的博士来锡的话，光‘住’的方面，最高能享受30万元的购房补贴……”凯龙高科人力资源负责人储修堂介绍起最新的人才政策显得格外熟稔。他直言，“伯乐训练营”对人才政策的宣讲、解读，让他对做好企业的招才引智工作更有信心，也希望在理论及实操的双重“加持”下，能成为具有国际视野、战略思维和创新能力的城市“伯乐”，为无锡发掘、培养更多高素质人才。

据统计，参加此次高端会的无锡市重点企事业单位共计61家。其中，23家上市公司携700余个年薪20万元以上的优质岗位到场，涵盖物联网、集成电路、生物医药、智能制造等专业，最高年薪达100万元。招聘会首次设立博士后设站单位招聘专区，10家博士后设站单位提供44个博士后岗位。

值得一提的是，此次求职者中硕士人才占总人数63%，博士人才占比14%，参与深度面试的求职者达121人次，初步达成就业意向428人次。首次“现身”高端会的AI面试，共“锡”引101人次参加。

现场，科技镇长团成员也化身“亲友团”，以亲身经历为无锡“代言”。“在锡、沪工作的经历，让我结识了两地产、学、研等各界高层次人才。希望未来能当好人才‘召集人’，为双城协同发展汇聚‘智’力量。”无锡科技镇长团汽车团支部书记王颖介绍。

除设立科技镇长团之家（上海中心）外，大会同步开展无锡市科技镇长团（上海）创新合作恳谈会，通过组织来自上海的历届无锡科技镇长团团员深入交流，进一步挖掘上海创新资源，拓展引才“朋友圈”，走出“以才引才”新路径。

文体开“繁花”，融通城市“生活圈”

轻旋转台、刮刀翻飞……中国工艺美术学会会员、正高级乡村振兴技艺师吴芳娣一套娴熟的“手上功夫”，在大会现场“圈粉”无数，一把把造型各异、独具特色的紫砂壶吸引不少人驻足赏玩。“希望通过紫砂壶，让更多人了解无锡、爱上无锡、来到无锡。”吴芳娣边说着，手上动作不停。

当天，“锡有非遗”走进上海，将泥塑、锡绣、竹刻、纸马、锡剧、无锡船点等无锡非遗带进上海年轻人的视野，拉近非遗和年轻人的距离。在workshop互动区域，不少参会人员跃跃欲试，亲自上手参与传统工艺制作，沉浸式体验泥塑、均陶、剪纸等非遗手作。

无锡市高层次人才联队与复旦大学教工联队举行的一场足球友谊赛，也为花式引才打开了“新路子”。运球、过人、抢断、射门……“用球赛的方式开展地方和学校的对接，这对我们学校，尤其是教工足球队来说还是第一次，我们感觉很新奇。”复旦大学工会主席刘君表示，自己也是球队的一员，在比赛中感受到无锡组织方的充分准备和专业，遗憾的是友谊赛的时间较短，他非常期待下一次能有更多的时间和无锡开展不止于足球运动方面的交流和合作探讨。

“体育赛事交流已逐渐成为城市引才品牌宣传的有效途径。”无锡市委人才办相关负责人介绍，通过足球运动这一轻松愉快的形式，能为不同背景的高层次人才提供一个非正式的交流平台，促进相互了解，为未来的合作打下良好基础。同时，借助赛事展现无锡的城市风采、文化底蕴和体育精神，也体现城市对于汇聚高层次人才、促进多元文化交流的重视，以及“球”贤若渴的爱才氛围。

全方位拥抱“大上海”，加速推进锡苏常协同发展，让“半小时生活圈”“一小时通勤圈”“4小时产业配套圈”“24小时包邮圈”成为现实。今年，长三角轨道交通的无缝对接规划落地，上海与无锡即将步入地铁同城的新纪元，区域间的互联互通已从“接通血管”逐步升级到“打通经脉”。“我们殷切期盼大家能常来无锡走走看看，携手续写太湖明珠与东方明珠珠联璧合的崭新篇章！”无锡市委人才办负责人满怀憧憬发出邀约。（陈霏）

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